В Україні проживає 2,7 млн. людей з інвалідністю, з яких менш ніж 20% є працевлаштованими. При цьому 1,4 млн. осіб мають 3 групу інвалідності, яка дозволяє їм працювати, а в разі пристосування робочих місць для потреб людини з інвалідністю частина осіб з 2-ю та 1-ю групою можуть працювати на робочому місці або віддалено.

Стратегія розвитку Державної служби зайнятості визначає роботу з персоналом пріоритетним завданням на 2020 рік.  

З метою підвищення ефективності надання індивідуальних послуг для шукачів роботи та безробітних, впровадження стратегій активації клієнтів, заснованих на принципах взаємних зобов’язань, і прискорення постійного працевлаштування шукачів роботи, для якісного надання послуг  та задоволення потреб клієнтів фахівці працюють над освоєнням нових знань, вмінь та навичок.

14 лютого 2020 року заступник директора Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості Ірина Піхота провела навчання  для фахівців з метою набуття практичних навичок по роботі з клієнтами. 

Фахівці покращували навики щодо встановлення контакту з клієнтами, подолання комунікативних бар’єрів, управління емоціями, визначення правильної стратегії поведінки у нестандартних ситуаціях, вміння конструктивно вирішувати конфліктні ситуації. 

Проводили практичні вправи з метою: справити позитивне враження на співрозмовника своїми запитаннями і якістю попередньої підготовки до співбесіди, реалізації розуміння, що чітка ціль допомагає раціонально спланувати процес пошуку роботи та розподілити власні ресурси та час, розуміння формування першого враження, яке складається на основі сприйняття зовнішнього образу особи, її експресивних реакцій, мови, особливостей голосу, вміння виділити позитивні риси, якості та досягнення з метою презентації як шукача роботи так і вакансії. 

На завершення практикуму учасники провели експрес-діагностику рівня сформованості комунікативних вмінь, використовуючи тест «Чи уважний ти співрозмовник?».

Афганська кампанія залишила невиліковну рану у серцях тих, хто брав участь у бойових діях, хто втратив друзів, синів чи батьків. В 31-у річницю тієї незабутньої події, ми віддаємо данину поваги мужності та героїзму воїнів-афганців.

З кожним роком все далі історія відділяє нас від вогняних років афганської війни. Але час непідвладний викреслити з нашої пам’яті героїчні подвиги, приклади мужності й вірності військовому обов’язку. 

Традиційно міськрайонні заходи розпочалися урочистою ходою до парку «Молодіжний», де відбулася церемонія покладання квітів до пам’ятника воїнам, загиблим в Афганістані.

Згадати всіх, хто загинув у тій війні, вшанувати живих прийшли до пам’ятника воїнам-афганцям воїни-інтернаціоналісти та члени їхніх родин, громадськість, а також виконуючий обов’язки голови Фастівської райдержадміністрації Юрій Волков, заступники Фастівського міського голови Олена Зикова та Тимофій Рудяк, керуючий справами Фастівського міськвиконкому Леся Тхоржевська.

Офіційна частина заходу відбулася у залі міського Палацу культури. З нагоди відзначення Дня вшанування пам'яті учасників бойових дій на території інших держав та відзначення 31-ї річниці виведення радянських військ з Республіки Афганістан воїнам-інтернаціоналістам ветеранам Афганістану вручено грамоти та інші відзнаки.

Шановні воїни-інтернаціоналісти! Ми низько схиляємося перед вашим подвигом. Ви є гарним прикладом для молодого покоління, як треба воювати та любити свою землю. Дякуємо за вашу небайдужість, активну участь у процесах, які сьогодні відбуваються в нашій державі. Зичимо вам миру, добра та  здоров’я!

12 лютого 2020 року у Фастівській міськрайонній філії Київського обласного центру зайнятості, проведено профінформаційний захід «Моє професійне майбутнє» для учнів першого курсу Фастівського центру професійно-технічної освіти. 

Спеціаліст з профорієнтації Наталія Весела  надала інформацію про спектр соціальних послуг державної служби зайнятості та різноманітний світ професій, про важливість вибору «свого» професійного шляху. Презентувала сайт Державної служби зайнятості, Платформу з профорієнтації, платформу «Моя професія:консультаційна мережа», масові он-лайн курси «Prometheus» та соціальний проект з вивчення англійської мови «Lingva. Skills» .

Під час знайомства кожен учасник заходу мав можливість розповісти про себе, свої майбутні професійні плани, вибір напряму навчання в подальшому, захоплення та інтереси. 

Зустріч з роботодавцями – один з найкращих способів дізнатися про підприємства,особливості тієї чи іншої професії, реальні умови праці, вимоги до кандидатів, можливості кар’єрного росту, перспективи працевлаштування. 

До участі в заході долучилися Жанна Дубовик начальник відділу кадрів ВП «Виробничий підрозділ моторвагонного депо Фастів-1» АТ «Укрзалізниця та Лідія Стеценко помічник начальника з кадрових питань ВП «Фастівська дистанція електропостачання» РФ ПЗЗ АТ «Укрзалізниця», які провели профі-бесіду з учнями, показали презентацію підприємств та професій. Розповіли про історію підприємств та їх сьогодення. Повідомили які навчальні заклади готують фахівців залізничних підприємств. 

Структура підприємства це не лише спеціалісти - залізничники, а й  працівники відділів кадрів, бухгалтерія, економісти, адміністратори та секретарі, прибиральники, завідувачі господарством, водії та ін..  Учасників зорієнтували в напрямку пошуку роботи і насамперед це безпосереднє звернення до потенційного роботодавця. Також учням надана інформація про  можливості навчання на виробництві. Бесіда була змістовна та цікава з порадами та мотивацією до саморозвитку, вдосконалення вмінь та навичок, визначення цілей та відповідальності за своє майбутнє.

Для першокурсників проведено екскурсію філією, де вони   ознайомилися з діяльністю відділів, напрямками роботи та послугами для клієнтів. В секторі самостійного пошуку оглянули актуальні вакансії на місцевому ринку праці.

Наказом начальника управління соціального захисту населення Фастівської райдержадміністрації відповідно до п. 7.8 Порядку проведення психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1057 «Про затвердження Порядку проведення психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції» та п.6 Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів із психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 497 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному  бюджеті для здійснення заходів із психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції» було включено санаторій  «Орізонт» ДП «Південь–курорт сервіс», ТОВ «Пансіонат» Ірбіс», ДП «Санаторій«Верховина»,  до суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації.

Для проходження психологічної реабілітації отримувачам послуг потрібно звернутися до управління соціального захисту населення за місцем реєстрації або за місцем фактичного проживання (перебування) із заявою,  до якої додаються :

• копія посвідчення учасника бойових дій АТО, або особи з інвалідністю внаслідок війни;
• копія документа, що підтверджує безпосередню участь в антитерористичній операції або забезпеченні її проведення з безпосереднім перебуванням в районах антитерористичної операції у період її проведення.