Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» встановлено підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2020 року до 4723 гривень.

Отже, з початку 2020 року, роботодавці зобов’язані нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого мінімуму. Якщо заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, то роботодавцю необхідно провести доплату до рівня мінімальної. Така доплата виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати найманого працівника, для забезпечення її мінімального розміру, не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, за роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Індексація заробітної плати є державною мінімальною гарантією в оплаті праці та підлягає проведенню у встановленому законодавством порядку, тому її нарахування і виплата є обов’язковими.

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору – передбачені штрафні санкції у розмірі 141690 гривень.

Закликаємо суб’єктів господарювання, що використовують працю найманих працівників, невідкладно належним чином зареєструвати відповідні трудові відносини. За порушення трудового законодавства контролюючі органи, у межах компетенції, застосовуватиме заходи впливу.

Громадська організація «Донбас СОС» надає консультативні послуги інформаційного та правого характеру щодо широкого кола  питань стосовно реалізації  та захисту прав, свобод та інтересів громадян, постраждалих від збройної агресії Російської Федерації та тимчасової окупації окремих територій держави, в тому числі внутрішньо переміщених осіб та цивільного населення, яке проживає на тимчасово окупованих територіях Донецької та Луганської областей та Автономної Республіки Крим та міста Севастополя.

Для зв’язку з громадською організацією «Донбас СОС» працює «гаряча лінія»  за номером 0-800-309-110.

11 березня 2020 року директор  Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості Вікторія Барабаш провела зустріч з начальником Фастівського міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у м. Києві та Київській області Яною Бабкіною та провідним інспектором Іриною Вакуленко.

Відповідно до завдань визначених Законом України «Про пробацію» впроваджуються сучасні та ефективні підходи в роботі з суб’єктами пробації (особами, які відбувають альтернативні види покарання у громаді).

 Під час зустрічі керівництвом установ погоджено графік надання послуг фахівцями Фастівської міськрайонної філії на ІІ квартал 2020 року у центрі пробації для осіб, що перебувають на обліку. Також  перелік заходів, що надаються службою зайнятості буде включено в Банк ресурсів громади для ефективного перенаправлення суб’єктів пробації з метою отримання адресної допомоги та результативного розподілу ресурсів у громаді.

Розглянуто можливість укладання угоди про співпрацю, яка сприятиме  об’єднанню зусиль в частині співпраці з питань забезпечення розвитку соціального діалогу, сприяння зайнятості населення та формування принципів соціальної відповідальності.

У Фастівсьому районі були виявлені факти шахрайства під час перевірки димових та вентиляційних каналів сторонніми організаціями. Зловмисники, представляючись представниками АТ «Київоблгаз» (одягнені в одяг подібний до корпоративного) вимагали у споживачів кошти за перевірку димовентканалів в іншому випадку погрожували відключенням. 

Насправді ж, працівники Фастівської дільниці Васильківського відділення АТ «Київоблгаз» перевірять лише  наявність тяги в димовентканалах під час планових обстежень, до того ж роблять це безкоштовно. Перевірку і прочищення димових та вентиляційних каналів виконують спеціалізовані організації, які мають дозвіл Державної служби України з питань праці на виконання цих робіт. Як правило, це приватні компанії, які надають свої послуги на комерційних умовах. Сама компанія АТ «Київоблгаз» не має ніякого відношення ні до цих організації, ні до вартості їх послуг. 

Просимо звернути увагу, що справжній співробітник компанії АТ «Київоблгаз» завжди вдягнений в корпоративний спец одяг, на якому зазначена назва компанії та має при собі посвідчення співробітника компанії.

Враховуючи вище викладене та з метою запобігання непорозумінь просимо памятати вищезазначену інформацію та в випадку появи осіб які представляються працівниками АТ «Київоблгаз» завжди вимагати в них посвідчення (зателефонувати по телефону 5-35-64 та 6-23-58  для зясування чи дійсно дані особи є працівниками Фастівської дільниці).