Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці.
Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.
Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати, що дозволяє суттєво знизити витрати на оплату праці на початкових етапах співпраці!