ШАНОВНІ ВИБОРЦІ!

Невід'ємне право громадянина демократичної держави – вільно обирати владу. Неодмінний обов'язок демократичної держави – забезпечити своїм громадянам можливість реалізувати це право, в тому числі, і через створені державні органи.

Відповідно до Закону України „Про Державний реєстр виборців”, розпорядженням голови Фастівської районної державної адміністрації від 24 вересня 2007 року №809 створений відділ ведення Державного реєстру виборців апарату Фастівської районної державної адміністрації.

Відділ ведення Державного реєстру виборців у своїй діяльності керується Конституцією та Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Центральної виборчої комісії, регіонального органу адміністрування Державного реєстру виборців, іншими нормативно-правовими актами України, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, наказами керівника апарату та Положенням про відділ ведення Державного реєстру виборців апарату Фастівської районної державної адміністрації.

Основним завданням відділу ведення Державного реєстру виборців є:

1) ведення персоніфікованого обліку виборців;

2) складання списків виборців для проведення виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, селищних, сільських голів, всеукраїнських та місцевих референдумів.

Державний реєстр виборців – це автоматизована інформаційно-телекомунікаційна система, призначена для зберігання та обробки даних, які містять передбачені Законом України „Про Державний реєстр виборців” відомості, та користування ними, створена для забезпечення державного обліку громадян України, які мають право голосу відповідно до статті 70 Конституції України.

Форма ведення Державного реєстру виборців.

Реєстр ведеться в  електронній формі з єдиною централізованою базою даних, яка містить персональні дані всіх виборців України.

Цілі використанні персональних даних Державного реєстру виборців.

Персональні дані Державного реєстру виборців можуть використовуватись лише для:

1) складання попередніх списків виборців на виборчих дільницях;

2) уточнення попередніх списків виборців та складання остаточних списків виборців на виборчих дільницях;

3) надання Кабінету Міністрів України, іншим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, Центральній виборчій комісії, територіальним виборчим комісіям місцевих виборів статистичної інформації щодо кількісних характеристик виборчого корпусу на відповідній території;

4) перевірки достовірності відомостей про виборців, які поставили свої підписи в підписних листах на підтримку проведення всеукраїнського референдуму, а також відомостей, що надаються до відповідних виборчих комісій щодо кандидатів, уповноважених та довірених осіб, членів ініціативної групи референдуму, кандидатур до складу виборчих комісій.

Персональні дані Державного реєстру виборців можуть бути використані для здійснення публічного контролю за веденням Державного реєстру виборців в порядку та межах, встановлених Законом України „Про Державний реєстр виборців”.

Персональні дані Державного реєстру виборців можуть бути на підставі закону одноразово використані для первинного наповнення бази даних державної системи обліку фізичних осіб після її створення, а також для створення реєстрів територіальних громад.

Використання персональних даних Державного реєстру виборців для інших цілей можливе виключно за рішенням суду.

В базі даних Реєстру зберігається інформація про виборця:

1. Ідентифікаційні персональні дані;
2. Персональні дані, що визначають місце та умови голосування виборця;
3. Службові персональні дані.

Кожен виборець має право:

- подавати свої персональні дані до відповідного відділу ведення Державного реєстру виборців;

- отримувати інформацію про своє включення (невключення) чи включення (невключення) інших осіб до Державного реєстру виборців;

- отримувати інформацію про використання своїх персональних даних для цілей, не передбачених цим Законом, зокрема, кому і на яких підставах була надана інформація про нього;

- одержувати на безоплатній основі у будь-який час від відділу ведення Державного реєстру виборців в доступній формі вичерпну інформацію про свої персональні дані, внесені до Державного реєстру виборців;

- звертатися у порядку, встановленому цим Законом, до відділу ведення Державного реєстру виборців з мотивованою заявою щодо неправомірного включення (не включення) до Державного реєстру виборців себе чи інших осіб, запису про себе чи про інших осіб, виправлення недостовірних відомостей Державного реєстру виборців щодо себе або інших осіб;

- оскаржувати у порядку, встановленому законом, рішення, дії чи бездіяльність відділу ведення Державного реєстру виборців;

- захищати будь-якими не забороненими законом засобами свої права та законні інтереси у разі їх порушення при веденні Державного реєстру виборців.

Виборець надає відділу ведення Державного реєстру виборців достовірну інформацію щодо своїх персональних даних, які вносяться до Реєстру.

Ми сподіваємось, що вміщені нормативно-правові акти та інформаційні матеріали допоможуть налагодити постійний взаємозв’язок між громадянами та Державним реєстром виборців. Нагадуємо, що перевірити свої персональні дані Ви можете звернувшись до відділу ведення Державного реєстру виборців за місцем Вашого проживання.

Відділ ведення Державного реєстру виборців апарату Фастівської районної державної адміністрації знаходиться за адресою: 08500, м. Фастів, пл. Соборна, 1 (адмінприміщення) 4-й поверх, к.402, тел.(04565) 6-70-94, факс (04565) 5-24-77

Графік роботи відділу:

Понеділок – четвер: з 8.00 до 17.15

П’ятниця: з 8.00 до 16.00

Перерва: з 12.00 до 13.00

Вихідні: субота, неділя

ДЕРЖАВНА РЕЄСТРАЦІЯ РЕЧОВИХ ПРАВ НА НЕРУХОМЕ МАЙНО ТА ЇХ ОБТЯЖЕНЬ

Плата (адміністративний збір) за проведення реєстраційних дій та за надання інформації з Державного реєстру прав передбачена ст..34 Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень»:

1. За державну реєстрацію права власності справляється адміністративний збір у розмірі 0,1 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

За державну реєстрацію права власності, проведену у строки менші, ніж передбачені статтею 19 цього Закону, справляється адміністративний збір у такому розмірі:

1 прожитковий мінімум для працездатних осіб - у строк два робочі дні;

2 прожиткових мінімума для працездатних осіб - у строк один робочий день;

5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб - у строк 2 години.

2. За державну реєстрацію інших речових прав, відмінних від права власності (крім іпотеки), справляється адміністративний збір у розмірі 0,05 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

За державну реєстрацію інших речових прав, відмінних від права власності (крім іпотеки), проведену у строки менші, ніж передбачені статтею 19 цього Закону, справляється адміністративний збір у такому розмірі:

0,5 прожиткового мінімуму для працездатних осіб - у строк два робочі дні;

1 прожитковий мінімум для працездатних осіб - у строк один робочий день;

2,5 прожиткового мінімуму для працездатних осіб - у строк 2 години.

3. За державну реєстрацію обтяжень речових прав, іпотеки справляється адміністративний збір у розмірі 0,05 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

4. За внесення змін до записів Державного реєстру прав, у тому числі виправлення технічної помилки, допущеної з вини заявника, справляється адміністративний збір у розмірі 0,04 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

5. За отримання інформації з Державного реєстру прав справляється адміністративний збір у такому розмірі:

0,025 прожиткового мінімуму для працездатних осіб - отримання інформації, витягу в паперовій формі;

 Адміністративний збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому подаються відповідні документи для проведення державної реєстрації прав, та округлюється до найближчих 10 гривень.

Адміністративний збір справляється за одну надану послугу у сфері державної реєстрації прав.

У разі надання однієї послуги у сфері державної реєстрації прав одночасно усім співвласникам нерухомого майна адміністративний збір справляється один раз у повному обсязі.

У разі надання однієї послуги у сфері державної реєстрації прав співвласникам нерухомого майна окремо один від одного адміністративний збір справляється у повному обсязі з кожного із співвласників.

У разі відмови у проведенні реєстраційних дій адміністративний збір не повертається.

У разі відкликання заяви про державну реєстрацію прав та їх обтяжень адміністративний збір підлягає поверненню.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ ЗБІР 2019 РІК

ПОЛОЖЕННЯ

 Фастівський районний центр

соціальних служб для сім’ї, дітей та молод

1. Фастівський районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі - Центр) - спеціальний заклад, що проводить соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

2. Центр утворюється, реорганізується та ліквідується Фастівською районною державною адміністрацією і належить до сфери його управління.

2.1. Положення про центр, штатний розпис центру в межах визначеної      граничної чисельності та фонду оплати праці працівників затверджується Фастівською районною державною адміністрацією.

• Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, рішеннями Київської обласної ради, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, рішеннями Фастівської районної ради, наказами Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, іншими нормативно-правовими актами з питань сім’ї, дітей та молоді, а також цим положенням.
• Основними принципами діяльності центру є: законність; соціальна справедливість; раннє виявлення та надання допомоги сім’ям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах; конфіденційність та відповідальність за дотримання етичних і правових норм; додержання і захист прав людини; адресність та індивідуальний підхід; добровільність вибору в отриманні чи відмові від отримання соціальних послуг; комплексність та системність під час надання соціальних послуг; дотримання державних стандартів і нормативів соціальних послуг; максимальна ефективність використання бюджетних та позабюджетних коштів.

Основними завданнями центру є:

• проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потраплянню в складні життєві обставини сімей, дітей та молоді;
• виявлення сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• здійснення соціального супроводу сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, надання їм соціальних послуг за результатами проведеної оцінки потреб їх у таких послугах;
• забезпечення взаємодії із структурними підрозділами місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також залучення потенціалу територіальної громади до проведення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.

Центр відповідно до покладених на нього завдань здійснює заходи щодо:

• виявлення та обліку сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• соціальної та/або психологічної підтримки учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб, організації надання їм допомоги з урахуванням визначених потреб;
• соціальної та психологічної адаптації дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа з метою підготовки до самостійного життя;
• соціального супроводження прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу;
• інформування населення про соціальні послуги, які надаються відповідно до законодавства;
• проводить оцінку потреб сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, у тому числі сімей учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб, визначає види соціальних послуг та методи соціальної роботи;
• надає соціальні послуги сімˊям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, у тому числі особам, які постраждали від насильства в сімˊї та торгівлі людьми та уразі потреби здійснює їх соціальний супровід;
• за повідомленням установ виконання покарань здійснює соціальний патронаж осіб, які відбували покарання у вигляді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк;
• впроваджує нові соціальні технології, спрямовані на недопущення, мінімізацію чи подолання складних життєвих обставин;
• узагальнює на місцевому рівні статистичні дані та готує інформаційно-аналітичні матеріали стосовно проведеної соціальної роботи, які подає регіональному центру та відповідному органу виконавчої влади.

Центр має право:

•  вносити Мінсоцполітики, місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо вдосконалення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю;
•  подавати пропозиції до проектів відповідних місцевих бюджетів з питань, що належать до їх компетенції;
•  укладати в установленому порядку договори з підприємствами, установами та організаціями (в тому числі іноземними) щодо проведення робіт, спрямованих на виконання покладених на нього завдань;
•  залучати фахівців інших закладів, установ та організацій різних форм власності для здійснення соціального супроводу сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах; в установленому порядку одержувати від підприємств, установ та організацій інформацію з питань, що належать до його компетенції;
•  вживати заходів для забезпечення захисту прав, свобод і законних інтересів сімей, дітей та молоді;
•  здійснювати посередництво у представництві інтересів сімей, дітей та молоді та порушувати клопотання про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні вимог законодавства з питань проведення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.

Центр очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади в установленому порядку керівником органу, до повноважень якого належить утворення, реорганізація та ліквідація центру.

Директор центру призначається на посаду і звільняється з посади за погодженням з директором Київського обласного центру соціальних служб для сімˊї, дітей та молоді.

Директор центру:

• здійснює загальне керівництво діяльністю центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, законність прийнятих ним рішень;
• затверджує в установленому порядку структуру та штатний розпис центру в межах граничної чисельності працівників та фонду оплати праці відповідно до типової структури і штатної чисельності, що затверджуються Мінсоцполітики;
• складає в установленому порядку штатний розпис центру в межах граничної чисельності працівників та фонду оплати праці відповідно до типової структури і штатів, що затверджуються Мінсоцполітики;
• видає в межах своїх повноважень накази організаційно-розпорядчого характеру, організовує і контролює їх виконання;
• представляє центр у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;
• проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції центру;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами центру;
• утворює в центрі атестаційну комісію, сприяє підвищенню кваліфікації працівників центру;
• призначає на посаду та звільняє з посади працівників центру;
• приймає рішення щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників центру.

Діяльність центру фінансується за рахунок коштів місцевих  бюджетів та інших джерел, не заборонених законодавством.

Центр надає послуги на безоплатній основі.

Умови оплати праці, типова структура і штатна чисельність центру затверджуються Міністерством соціальної політики України за погодженням з Міністерства фінансів України.

Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, відповідні рахунки в територіальних органах Казначейства, печатку та бланк із своїм найменуванням.

Центр у свій діяльності забезпечує дотримання вимог Закону України «Про захист персональних даних».

В районі функціонують:

29 клубних установ: районний Будинок культури, 2 селищних Будинки культури, 17 сільських Будинків культури, 6 сільських клубів, 3 установи «клуб-бібл іотека».

27 бібліотек централізованої бібліотечної системи: центральна районна бібліотека, районна бібліотека для дітей, 3 селищних бібліотеки, 23 сільські бібліотеки.

Борівська школа мистецтв: фортепіано, акордеон, баян, скрипка, хоровий спів, сольний спів, гітара, образотворче мистецтво.

Дитячо-юнацька спортивна школа :вільна боротьба, веслування на байдарках і каное, волейбол, легка атлетика, бокс, тхеквондо, футбол, панкратіон, Український рукопаш «Спас»

Фізкультурно-спортивне товариство «Колос».

Федерація футболу Фастівського району.

Нерухома історико-культурна спадщина Фастівщини складає 303 пам’ятки: археології - 222 (на державному обліку перебуває 41 пам’ятка), мистецтва-3 (пам’ятники Т.Г.Шевченку, К.Г.Стеценку, В.І.Косовському), архітектури -7 (на державному обліку - 3: садибний комплекс в с.Томашівка та церкви Кожанська і Півнянська), історії - 68, пам’ятки історії національного значення - 3 (могила К.Г.Стеценку, Малополовецький археологічний комплекс , хутір Млинок - курганна група, городище скіфського періоду III-І тис. до н.е., городище ХІ-ХІІІ ст. н.е., вал XVII- XVIII ст. н.е.)

Пріоритетні напрями функціонування галузі культури, молоді та спорту:

1. організація змістовного дозвілля жителів району;
2. естетичне виховання дітей та молоді;
3. створення сприятливих умов для самореалізації молоді;
4. залучення молоді до реалізації державної молодіжної політики;
5. сприяння вільного доступу жителів населених пунктів району до вітчизняних та світових інформаційних ресурсів;
6. дослідження, збереження та популяризація матеріальної та нематеріальної культурної спадщини;
7. фізкультурно - оздоровча та спортивно-масова робота;
8. кадрове забезпечення;
9. покращення матеріально-технічної бази закладів культури та спортивних споруд.

1. Управління фінансів Фастівської районної державної адміністрації (далі - управління), є структурним підрозділом з питань фінансів районної державної адміністрації, що утворюється головою районної державної адміністрації, входить до її складу, підпорядкований голові районної державної адміністрації, а також підзвітний і підконтрольний Департаменту фінансів Київської обласної державної адміністрації.

 Управління є бюджетною, неприбутковою установою.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, наказами директора Департаменту фінансів обласної державної адміністрації, рішеннями Фастівської районної ради, прийнятими у межах її компетенції, а також цим положенням. 

3. Основними завданнями управління є:

3.1. забезпечення реалізації державної бюджетної політики на території Фастівського району;

3.2.  розроблення в установленому порядку проекту районного бюджету;

3.3. підготовка розрахунків до проекту районного бюджету Фастівського району та прогнозу на наступні за плановим два бюджетні періоди і подання таких документів на розгляд голові районної державної адміністрації;

3.4. розроблення пропозицій з удосконалення методів фінансового і бюджетного планування та здійснення витрат;

3.5. проведення разом з іншими структурними підрозділами аналізу фінансово - економічного стану району, перспектив його подальшого розвитку;

3.6. здійснення загальної організації та управління виконанням районного бюджету, координація в межах своєї компетенції діяльності учасників бюджетного процесу з питань виконання зазначеного бюджету;

3.7. забезпечення ефективного і цільового використання бюджетних коштів;

3.8. здійснення державного контролю за дотриманням підприємствами, установами та організаціями законодавства щодо використання ними бюджетних коштів.

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

4.1. організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства фінансів України та здійснює контроль за їх реалізацією;

4.2. забезпечує в межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

4.3. надає адміністративні послуги відповідно до законодавства;

4.4. аналізує в межах повноважень стан і тенденції соціально-економічного і культурного розвитку відповідної адміністративно-територіальної одиниці та вживає заходів до усунення недоліків;

4.5. вносить пропозиції щодо проекту районного бюджету;

4.6. готує пропозиції щодо фінансового забезпечення заходів соціально-економічного розвитку в межах території району;

4.7. бере участь у:

4.7.1. підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

4.7.2. погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

4.7.3. розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації, проектів наказів керівника апарату Фастівської районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи;

4.7.4. розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань фінансів;

4.7.5. підготовці звітів голови районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

4.7.6. підготовці балансу фінансових ресурсів району;

4.8. аналізує соціально-економічні показники розвитку району та враховує їх під час складання проекту районного бюджету;

4.9. забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

4.10. розробляє і доводить до відома головних розпорядників бюджетних коштів інструкції з підготовки бюджетних запитів;

4.11. визначає порядок та строки розроблення бюджетних запитів головними розпорядниками бюджетних коштів;

4.12. проводить під час складання і розгляду проекту районного бюджету аналіз бюджетного запиту, поданого головним розпорядником бюджетних коштів, щодо відповідності такого проекту меті, пріоритетності, а також дієвості та ефективності використання бюджетних коштів;

4.13. приймає рішення про включення бюджетного запиту до пропозицій щодо проекту районного бюджету перед його поданням на розгляд районної державної адміністрації;

4.14. готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації;

4.15. організовує роботу з підготовки проекту районного бюджету, визначає за дорученням керівництва районної державної адміністрації порядок і строки подання структурними підрозділами районної державної адміністрації, виконавчими комітетами сільських (селищних) рад матеріалів для підготовки проекту районного бюджету та прогноз на наступні за плановим два бюджетні періоди; готує пропозиції щодо коштів, що передаються для розподілу між відповідними місцевими бюджетами або для виконання спільних проектів, та подає їх на розгляд голові районної державної адміністрації;

4.16. розробляє проекти нормативно-правових актів, перевіряє рішення сільських та селищних рад про затвердження бюджету та внесення змін до нього щодо відповідності бюджетному законодавству;

4.17. готує проекти рішень Фастівської районної ради про внесення змін до районного бюджету;

4.18. складає і затверджує тимчасовий розпис районного бюджету та розпис районного бюджету,  вносить в установленому порядку зміни до розпису районного бюджету, забезпечує протягом бюджетного періоду відповідність розпису районного бюджету встановленим бюджетним призначенням;

4.19. затверджує паспорти бюджетних програм у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі;

4.20. проводить в установленому порядку розрахунки між районним бюджетом  та державним, обласним бюджетами, бюджетами сіл та селищ району, бюджетом м.Фастова;

4.21. перевіряє правильність складення і затвердження кошторисів та планів використання коштів установами і організаціями, які фінансуються з районного бюджету;  

4.22. погоджує кошториси, плани асигнувань та штатні розписи структурних підрозділів районної державної адміністрації;

4.23. здійснює за участю органів, що контролюють справляння надходжень до бюджету, прогнозування та аналіз надходження доходів до районного бюджету;

4.24. організовує виконання районного бюджету, забезпечує  разом з територіальними органами Міндоходів, територіальними органами Державної казначейської служби України, іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, виконавчими органами сільських, селищних рад надходження доходів до районного бюджету та вживає заходів до ефективного витрачання бюджетних коштів;

4.25. здійснює в установленому порядку загальну організацію та управління виконанням районного бюджету, координує в межах своєї компетенції діяльність учасників бюджетного процесу з питань виконання бюджету;

4.26. зводить показники бюджетів місцевого самоврядування, що входять до бюджету району, та подає їх у встановлені строки до департаменту фінансів Київської обласної державної адміністрації;

4.27.  забезпечує захист фінансових інтересів держави;

4.28. готує і подає районній раді офіційні висновки про перевиконання (недовиконання) дохідної частини загального фонду районного бюджету, про обсяг залишку коштів загального та спеціального (крім власних надходжень бюджетних установ) фондів районного бюджету для прийняття рішення про внесення змін до районного бюджету;

4.29. проводить моніторинг змін, що вносяться до районного бюджету;

4.30. готує сільським та селищним радам офіційні висновки про перевиконання (недовиконання) дохідної частини загального фонду відповідного бюджету для прийняття рішення про внесення змін до місцевого бюджету;

4.31. за рішенням районної ради розміщує тимчасово вільні кошти районного бюджету на вкладних (депозитних) рахунках банків;

4.32. інформує голову районної державної адміністрації про стан виконання районного бюджету та місцевих бюджетів району за кожний звітний період та подає річний та квартальний звіт про виконання районного бюджету на розгляд колегії районної державної адміністрації;

4.33. аналізує бюджетну та фінансову звітність (інші звіти) про виконання місцевих бюджетів та інших фінансових звітів, поданих територіальними органами Державної казначейської служби України;

4.34. розглядає звернення щодо виділення коштів із резервного фонду бюджету  та готує пропозиції щодо прийняття відповідних рішень;

4.35. проводить на основі статистичної, фінансової та бюджетної звітності прогнозні розрахунки аналізу економічного і фінансового стану галузей економіки району, тенденції та динаміку розвитку різних форм власності, готує пропозиції щодо визначення додаткових джерел фінансових ресурсів;

4.36. розглядає у межах своєї компетенції в установленому законодавством порядку звернення громадян, підприємств, установ і організацій;

4.37. опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад ради;

4.38. в межах свої повноважень готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп;

4.39. бере участь у розробленні пропозицій щодо удосконалення структури районної державної адміністрації, готує пропозиції щодо визначення граничної чисельності працівників, фонду оплати їх праці, витрат на утримання районної державної адміністрації та здійснює в межах своєї компетенції контроль за витрачанням цих коштів;

4.40. здійснює у межах своєї компетенції контроль за дотриманням бюджетного законодавства щодо районного бюджету на всіх стадіях бюджетного процесу;

4.41. застосовує попередження про неналежне виконання бюджетного законодавства з вимогою щодо усунення порушення бюджетного законодавства;

4.42. приймає рішення про застосування до учасників бюджетного процесу заходів впливу за порушення бюджетного законодавства, визначених пунктами 2-5 та 7 частини першої статті 117 Бюджетного кодексу України, у межах встановлених повноважень на підставі протоколу про порушення бюджетного законодавства або акта ревізії та доданих до них матеріалів, зокрема, щодо: 

4.42.1. зупинення операцій з бюджетними коштами;

4.42.2. призупинення бюджетних асигнувань;

4.42.3. зменшення бюджетних асигнувань;

4.42.4. повернення бюджетних коштів до відповідного бюджету;

4.42.5. безспірне вилучення коштів з місцевих бюджетів;  

4.43. організовує роботу, спрямовану на реалізацію державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи в управлінні;

4.44. забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

4.45. постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень; 

4.46. контролює органи місцевого самоврядування та надає методичну допомогу з питань здійснення наданих їм законом повноважень органів виконавчої влади;

4.47.     здійснює повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

4.48. організовує роботу з планування та фінансування видатків за кодом програмної класифікації видатків 7801010 «Здійснення виконавчої влади у Київській області»;

4.49. забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охороні праці та пожежної безпеки;  

4.50. організовує роботу з укомплектування, зберігання, ведення обліку та використання архівних документів;  

4.51. забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

4.52. бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

4.53. забезпечує захист персональних даних;

4.54. забезпечує створення належних виробничих та соціально-побутових умов для працівників управління;

4.55. здійснює інші передбачені законом повноваження.

5. Управління має право:

5.1. одержувати в установленому законодавством порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, територіальних органів Державної казначейської служби України, органів державної податкової служби, інших державних органів, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб, інформацію, документи і матеріали, з питань, що виникають під час складання, розгляду, затвердження і виконання бюджету та звітування про його виконання;

5.2. залучати фахівців інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції управління;

5.3. вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи районної державної адміністрації в галузі фінансів;

5.4. користуватися в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

5.5. скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до компетенції управління.

6. Управління в установленому законодавством порядку та у межах своїх повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

7. Інші питання діяльності управління:

7.1. управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою Фастівської районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з Київською обласною державною адміністрацією в установленому законодавством порядку;

7.2 начальник управління фінансів районної державної адміністрації має заступника, який призначається та звільняється  з посади начальником управління згідно із законодавством про державну службу.

8. Начальник управління:

8.1. здійснює керівництво діяльністю управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

8.2. подає на затвердження голові районної державної адміністрації положення про управління;

8.3. затверджує положення про підпорядковані йому структурні одиниці, посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов’язки між ними;

8.4. планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації;

8.5. вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

8.6. звітує перед головою районної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; 

8.7. може входити до складу колегії Фастівської районної державної адміністрації;

8.8. може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

8.9. представляє інтереси управління у відносинах з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, територіальними органами міністерств, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням голови районної державної адміністрації;

8.10. видає у межах своєї компетенції накази, організовує здійснення  контролю за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах  Мін’юсту.

8.11. подає на затвердження голові районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

8.12. розпоряджається коштами у межах затвердженого в установленому порядку кошторису на утримання управління;

8.13. затверджує розпис доходів і видатків районного бюджету на рік та тимчасовий розпис на відповідний період, забезпечує відповідність розпису районного бюджету встановленим бюджетним призначенням;

8.14. здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби в управлінні;

8.15. призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, виконує інші повноваження з питань державної служби;

8.16. приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності; 

8.17. організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

8.18. здійснює добір кадрів;

8.19. проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

     8.20. забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

8.21. здійснює інші повноваження, визначені законом.

9. Накази начальника управління фінансів, що суперечать Конституції України та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України та Міністерству фінансів України, інших центральних органів виконавчої влади можуть бути скасовані головою районної державної адміністрації, Департаментом фінансів Київської обласної державної адміністрації.
10. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету, якщо інше не передбачено законом.
11. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначається в межах відповідних бюджетних призначень у встановленому законодавством порядку.
12. Штатний розпис та кошторис управління затверджуються в установленому законодавством порядку.
13. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

Начальник управління

фінансів Фастівської РДА                                                       О.О.Білан

П О Л О Ж Е Н Н Я

   про управління соціального захисту населення

    Фастівської районної державної адміністрації   

1. Управління соціального захисту населення Фастівської районної державної адміністрації (коротка назва – УСЗН Фастівської РДА) (далі – управління) є структурним підрозділом Фастівської районноїдержавної адміністрації, що утворюється головою райдержадміністрації, підпорядковане голові райдержадміністрації та підзвітне і підконтрольне Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації (далі – ДСЗН Київської ОДА). Управління є бюджетною, неприбутковою установою.

2. Управління забезпечує на території Фастівського району реалізацію державної політики з питань соціально-трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції; соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни та учасникам антитерористичної операції, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій.
3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінсоцполітики, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями управління є:

4.1 підготовка пропозицій до проектів державних цільових, галузевих і регіональних програм у сфері соціальної політики, в тому числі програм зайнятості населення, стимулювання створення нових робочих місць, підвищення рівня життя;

4.2 забезпечення реалізації державної політики у сферах соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості населення, в тому числі соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню зі Збройних Сил України та інших військових формувань;

4.3 забезпечення реалізації державної політики у сфері соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни (в тому числі учасникам антитерористичної операції), особам, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій;

4.4 організація на території Фастівського району надання соціальних послуг (соціальне обслуговування), проведення соціальної роботи, шляхом визначення потреб населення у соціальних послугах, розвитку відповідних закладів, установ, служб і залучення недержавних організацій, що надають соціальні послуги;

4.5 сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій, громадським та іншим організаціям, волонтерам у проведенні ними роботи з питань соціального захисту осіб з інвалідністю, людей похилого віку та інших вразливих категорій населення.

 5. Управління відповідно до визначених повноважень виконує такі завдання:

5.1 організовує виконання Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики, доручень і розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації та забезпечує контроль за їх реалізацією;

5.2  здійснює моніторинг за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил, норм, стандартів у межах визначених повноважень;

5.3 аналізує стан і тенденції соціального розвитку в межах Фастівського району та вживає заходів для усунення недоліків;

5.4 бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально- економічного розвитку Фастівського району;

5.5 вносить пропозиції щодо проекту районного бюджету;

5.6 забезпечує ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;

5.7 бере участь у підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

5.8 розробляє в межах компетенції проекти розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань соціального захисту населення;

5.9 бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

5.10 бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи районної державної адміністрації;

5.11 бере участь у підготовці звітів голови  Фастівської районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

5.12 готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання голові Фастівської районної державної адміністрації;

5.13 забезпечує реалізацію заходів щодо запобігання корупції;

5.14 готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

5.15 розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

5.16 опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад;

5.17 забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

5.18 постійно інформує населення про стан виконання визначених законом повноважень;

5.19 контролює органи місцевого самоврядування та надає методичну допомогу з питань виконання наданих їм законом повноважень органів виконавчої влади у сфері соціального захисту населення;

5.20 виконує повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

5.21 забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

5.22 організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

5.23 забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

5.24 бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

5.25 забезпечує захист персональних даних;

5.26 готує пропозиції стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до його компетенції, і вносить їх в установленому порядку на розгляд райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.27 проводить моніторинг проблемних питань реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення, готує та подає пропозиції щодо їх врегулювання райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.28 координує, контролює та забезпечує у межах повноважень виконання державних цільових програм;

5.29 організовує співробітництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями;

5.30 у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення:

• організовує на засадах соціального діалогу проведення колективних переговорів та укладення територіальної угоди із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями, що діють на території району; сприяє розвитку соціального діалогу, організації співробітництва районної державної адміністрації із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями; проводить у порядку, встановленому законодавством, повідомну реєстрацію територіальних угод, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій;
• проводить моніторинг показників заробітної плати за видами економічної діяльності та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності, фізичних осіб - підприємців;
• бере участь у розробленні та реалізації районних програм та заходів, спрямованих на удосконалення системи управління охороною праці підприємств та запобігання нещасним випадкам на виробництві;
• забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці шляхом надання методичної допомоги підприємствам, організаціям та установам правильності встановлення пільг та компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
• розробляє районну програму зайнятості населення або бере участь у її розробленні, координує реалізацію заходів, передбачених районною програмою зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;
• сприяє ефективному використанню трудових ресурсів, раціональній, продуктивній і вільно вибраній зайнятості, підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивності праці;
• вивчає стан трудової міграції на території Фастівського району з урахуванням гендерної складової, віку та місця проживання, готує пропозиції щодо регулювання міграційних потоків;
• забезпечує реалізацію заходів державних програм соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України та інших військових формувань;

5.31 у сфері соціальної підтримки населення, забезпечення державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян:

• виконує координаційно-методичні функції та проводить моніторинг у сфері надання та виплати:
• щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним, щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг, особам, які не мають права на пенсію та особам з інвалідністю, одноразової грошової допомоги особам, які отримали тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, а також особам, яким посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності, одноразової грошової допомоги постраждалим і внутрішньо переміщеним особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, що спричинені соціальним становищем, внаслідок яких особа частково або повністю не має здатності (не набула здатності або втратила її) чи можливості самостійно піклуватися про особисте (сімейне) життя і брати участь у суспільному житті, а також інших видів державної підтримки відповідно до законодавства України;
• компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги;
• субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;
• пільг з оплати житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку, пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу, пільг на проїзд окремим категоріям громадян тощо;
• бере участь у діяльності комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;
• забезпечує організацію та координацію роботи, пов’язаної з обліком внутрішньо переміщених осіб;
• забезпечує і проводить організаційно-методичне керування роботою головних державних соціальних інспекторів і державних соціальних інспекторів;
• виконує координаційно-методичні функції, проводить моніторинг та контролює у межах своєї компетенції надання установлених законодавством України пільг та реалізацію заходів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, одиноких непрацездатних громадян, жертв політичних репресій, депортованих за національною ознакою осіб, які повернулися в Україну, сімей загиблих військовослужбовців та інших категорій громадян, координує роботу підприємств, установ та організацій з цих питань;
• організовує та координує роботу, пов’язану із визначенням статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни та осіб, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”;
• організовує роботу комісії Фастівської райдержадміністрації по вирішенню спірних питань щодо визначення статусу осіб, які брали участь у проведенні робіт з евакуації людей і майна із зони відчуження, а також евакуйованих із зони відчуження у 1986 році;
• організовує роботу робочої групи райдержадміністрації з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках;
• організовує роботу районної комісії із розгляду питань, пов’язаних з наданням статусу учасника війни;
• забезпечує організацію виплати разової грошової допомоги до 05 травня відповідно до законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, а також виплати винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України „Мати-героїня”;
• забезпечує організацію щодо санаторно-курортного лікування осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплати грошових компенсацій замість санаторно-курортної путівки та вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян;
• подає пропозиції щодо кандидатур на призначення довічних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;
• забезпечує виплату довічних державних стипендій учасникам бойових дій, особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, систематично проводить аналіз призначених стипендій та інформує ДСЗН Київської ОДА  про зміну їх одержувачів, організовує своєчасне подання документів на призначення довічних державних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;

5.32 у сфері надання соціальних послуг (соціального обслуговування) населенню, проведення соціальної роботи:

• вивчає потребу адміністративно-територіальної одиниці в соціальних послугах, готує та подає пропозиції Фастівській районній державній адміністрації щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби та створення ефективної системи надання соціальних послуг;
• забезпечує у межах повноважень організацію соціального замовлення; бере участь в оцінюванні конкурсних пропозицій, що подаються недержавними суб’єктами, які надають соціальні послуги, на конкурс із залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг;
• забезпечує організацію роботи зі створення та розвитку мережі закладів, установ, служб і притулків з надання соціальних послуг людям похилого віку, особам з інвалідністю, особам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• проводить координацію та методологічне забезпечення діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та інших соціальних закладів, установ і служб із реалізації законодавства України;
• проводить роботу, пов’язану зі зміцненням матеріально-технічної бази інтернатних установ, інших закладів, установ та служб, що надають соціальні послуги, підвищенням якості соціальних послуг, які надаються ними, вносить пропозиції щодо обсягів фінансування на утримання цих установ, закладів та служб;
• організовує та контролює взаємодію інтернатних установ системи соціального захисту населення з органами Національної поліції України;
• приймає рішення щодо направлення осіб, сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, до закладів, установ, служб, що надають соціальні послуги, зокрема, вирішує питання, пов’язані з влаштуванням людей похилого віку, осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю до інтернатних установ системи соціального захисту населення; 
• сприяє впровадженню нових соціальних послуг, у тому числі платних, відповідно до законодавства України;
• забезпечує ведення реєстру суб’єктів, що надають соціальні послуги на території району;
• контролює дотримання стандартів і нормативів, визначених нормативно-правовими актами, щодо якості соціальних послуг, що надаються за рахунок бюджетних коштів комунальними установами, закладами, службами та недержавними організаціями;
• співпрацює з недержавними організаціями, службами та закладами, що надають соціальні послуги пенсіонерам, особам з інвалідністю, іншим соціально вразливим категоріям громадян;
• сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам, які потребують волонтерської допомоги, та поширенні інформації про організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, фізичних осіб, організації та установи;
• у межах компетенції організовує роботу, пов’язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам;
• у межах компетенції координує роботу щодо опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена;
• подає пропозиції місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування при формуванні проектів відповідних місцевих бюджетів щодо передбачення у складі видатків на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення відповідних коштів на компенсацію витрат суб’єктів, що надають соціальні послуги;
• співпрацює з навчальними закладами у напрямі підготовки та підвищення кваліфікації соціальних працівників, фахівців із соціальної роботи, інших фахівців для відповідних територій, координує роботу з підвищення їхньої кваліфікації;
• сприяє інтеграції в суспільство та соціальній адаптації бездомних громадян та осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, відповідно до Закону України „Про соціальну адаптацію осіб, які відбувають чи відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк”;
• забезпечує діяльність спостережної комісії райдержадміністрації;
• сприяє реалізації пробаційних програм щодо осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, відповідно до Закону України „Про пробацію”;
• взаємодіє зі структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, міграційної служби, зайнятості, внутрішніх справ, а також з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності з питань розвитку соціальних послуг у районі;

5.33 у сфері соціальної інтеграції осіб з інвалідністю:

• сприяє розвитку реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю, подає пропозиції органам місцевого самоврядування щодо потреби у реабілітаційних установах, а також організації надання реабілітаційних послуг шляхом залучення недержавних організацій;
• координує діяльність реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю районного підпорядкування;
• організовує роботу із забезпечення осіб з інвалідністю транспортними засобами, технічними та іншими засобами реабілітації;
• здійснює виплату компенсаційних виплат, передбачених законодавством України;
• аналізує та узагальнює потребу в забезпеченні осіб з інвалідністю та окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації, автомобілями, санаторно-курортним лікуванням, у проведенні компенсаційних виплат, передбачених законодавством України, з урахуванням гендерної складової;
• бере участь у створенні безперешкодного середовища для маломобільних категорій населення;
• створює умови для адаптації та інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство;

5.34 організовує та забезпечує внутрішній контроль та внутрішній аудит діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, за результатами проведеної роботи звітує ДСЗН Київської ОДА;

5.35 забезпечує наповнення даними Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (ЄДАРП); централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ), інших інформаційних систем та реєстрів, визначених Мінсоцполітики, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Мінсоцполітики та власний сегмент локальної мережі;

5.36 виконує інші передбачені законодавством України повноваження.

6. Управління для виконання своїх повноважень і завдань має право:

6.1 отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання передбачених для нього завдань;

6.2 залучати до виконання окремих завдань, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

6.3 вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи Фастівської районної державної адміністрації з питань соціального захисту населення;

6.4 користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку та комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

6.5 скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції;

6.6 в межах повноважень ініціювати створення та брати участь у роботі комісій, утворених при райдержадміністрації.

7. Управління в установленому законодавством порядку та в межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності отримання та передання інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та проведення запланованих заходів.

   ---

8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою Фастівської районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з директором ДСЗН Київської ОДА в установленому законодавством порядку.

   ---

9. Начальник управління:

9.1 здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

9.2 здійснює визначені Законом України „Про державну службу,, повноваження керівника державної служби в управлінні;

9.3 подає на затвердження голові Фастівської районної державної адміністрації положення про управління;

9.4 затверджує посадові інструкції та визначає обов’язки працівників управління;

9.5  планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Фастівської районної  державної адміністрації;

9.6 вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

9.7 звітує перед головою Фастівської районної державної адміністрації про виконання завдань управління та затверджених планів роботи;

9.8 може входити до складу колегії Фастівської районної державної адміністрації;

9.9 вносить пропозиції стосовно розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, розробляє проекти відповідних рішень;

9.10 може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

9.11 представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, з ДСЗН Київської ОДА, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва Фастівської районної  державної адміністрації;

9.12 видає у межах повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, що стосуються прав, свобод і законних інтересів громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах Мін’юсту;

9.13 подає на затвердження голови Фастівської районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

9.14 розпоряджається коштами у межах затвердженого головою Фастівської районної державної адміністрації кошторису управління;

9.15 проводить підбір кадрів;

9.16 організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

9.17 призначає на посади та звільняє з посад у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, виконує інші повноваження з питань державної служби;

приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;

9.18 проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

9.19 забезпечує дотримання працівниками управління правил службового та внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

9.20 виконує інші повноваження, визначені законодавством.

10. Накази начальника управління, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, можуть бути скасовані головою Фастівської районної державної адміністрації або директором ДСЗН Київської ОДА.         

11. Начальник управління має заступників, які призначаються на посади та звільняються з посади начальником управління відповідно до законодавства про державну службу.

12. Для розроблення рекомендацій і пропозицій щодо основних напрямів діяльності управління, обговорення найважливіших програм і розв’язання інших питань в управлінні можуть утворюватися ради (наукові, громадські), комісії.

Склад рад і комісій, положення про них затверджує начальник управління.

13. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначає голова Фастівської районної державної адміністрації у межах відповідних бюджетних призначень.
14. Штатний розпис і кошторис управління затверджує голова Фастівської районної державної адміністрації за пропозиціями начальника управління відповідно до Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року № 228.
15. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

Заступник голови адміністрації                                                 Ю.В. Волков 

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ фінансово-господарського забезпечення

апарату Фастівської районної державної адміністрації

І. Загальні засади

1.1. Це положення визначає завдання та функціональні обов'язки відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації (далі відділу), повноваження його начальника - головного бухгалтера та вимоги до його професійно - кваліфікаційного рівня.

1.2. Відділ фінансово-господарського забезпечення є структурним підрозділом апарату районної державної адміністрації для ведення бухгалтерського обліку, забезпечення в межах своїх повноважень фінансування підрозділів районної державної адміністрації, а також здійснення господарської діяльності.

1.3.Положення про відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації затверджується розпорядженням голови районної державної адміністрації.

1.4.Відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації підпорядковується голові Фастівської районної державної адміністрації в межах визначених законом повноважень з питань ведення бухгалтерського обліку та прямо підпорядковується керівнику державної служби – керівнику апарату адміністрації.

1.5.У своїй діяльності відділ керується Конституцією України та Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, іншими нормативноправовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово - господарську діяльність районної державної адміністрації, розпорядженнями голів обласної державної адміністрації та районної державної адміністрації, Регламентом районної державної адміністрації, Положенням про апарат районної державної адміністрації та цим Положенням.

ІІ. Основні завдання та функції відділу              

2.1. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері фінансів, бюджету та бухгалтерського обліку.

2.2. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів з відображенням господарських операцій на підставі первинних документів.

2.3  Забезпечує відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами.

2.4.   Проводить аналіз виконання кошторису, організовує роботу з бюджетного планування, визначає структуру кошторису витрат на наступний рік та наступні за плановим бюджетні періоди.

2.5.Забезпечує дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності.

2.6.Забезпечує складання кошторису видатків та плану асигнувань на утримання апарату райдержадміністрації, довідок про зміни до річного та помісячного розпису бюджету і подає їх на погодження до департаменту фінансів облдержадміністрації та затвердження до облдержадміністрації.

2.7.Забезпечує виконання загальнодержавних і регіональних програм, делегованих повноважень, законів та інших нормативно-правових актів.

2.8.Розробляє проекти розпоряджень щодо організації ведення бухгалтерського облiку в апараті райдержадміністрації.

2.9. Надає  пропозиції  та проводить розрахунки щодо встановлення розміру посадових окладів, надбавок, визначення розміру матеріальної допомоги та премії.

2.10. Здійснює розрахунки з працівниками апарату райдержадміністрації із заробітної плати, веде особові картки з її нарахування.

2.11. Працює з персональними даними працівників апарату райдержадміністрації та вживає заходів щодо дотримання Закону України «Про захист персональних даних».

2.12. Здійснює розрахунки з працівниками апарату райдержадміністрації щодо витрат, понесених у відрядженнях, з постачальниками та підрядниками.

2.13. Проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин зростання дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє та здійснює заходи щодо стягнення дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організовує та проводить роботу з її списання відповідно до законодавства.

2.14. Забезпечує облік руху активів установи, контролює їх списання, проводить інвентаризацію коштів та майна, що знаходяться на балансі апарату райдержадміністрації, контролює наявність майна, використання фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів.

2.15. Забезпечує правильність зарахування та використання власних надходжень районної державної адміністрації.

2.16. Забезпечує своєчасне та у повному обсязі перерахування податків і зборів (обов'язкові платежі) до відповідних бюджетів.

2.17. Надає методичну допомогу структурним підрозділам райдержадміністрації з питань органiзацiї бухгалтерського облiку та звітності.

2.18. За дорученням керiвництва готує вiдповiдi з питань бухгалтерського облiку та звiтностi на запити вiдповiдних центральних органiв виконавчої влади та інших структур.

2.19.  Розглядає звернення громадян, підприємств, установ, організацій,  депутатські звернення та запити у порядку, передбаченому чинним законодавством України, забезпечує виконання вимог законодавства України про доступ до публічної інформації в межах повноважень відділу.

2.20. Забезпечує вчасне складання та подання по апарату райдержадміністрації та зведеної місячної, квартальної, річної фінансової, бюджетної та статистичної звітності до відповідних органів.

2.21. Організовує контроль за роботою матеріально-відповідальних осіб стосовно обліку та збереження майна, яке знаходиться на їх відповідальному зберіганні.

2.22. Здiйснює облiк, систематизацiю та зберiгання нормативних документiв щодо бухгалтерського облiку та звiтностi.

2.23.Забезпечує внесення даних звітності в системі «ЄДАТА».

2.24. Здійснює контроль за дотриманням фінансової та касової дисципліни, цільовим та раціональним використанням бюджетних коштів, матеріально-технічних ресурсів апарату райдержадміністрації.

2.25. Забезпечує збереження первинних бухгалтерських документів та передачу їх в архів райдержадміністрації у встановленому порядку.

 ІІІ. Відділ має право

3.1. Представляти районну державну адміністрацію в установленому порядку з питань, що відносяться до компетенції відділу фінансово- господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, фондах загальнообов'язкового державного соціального страхування, підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.

3.2. Встановлювати обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання до відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації структурними підрозділами районної державної адміністрації первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснювати контроль за їх дотриманням.

3.3. Залучати спеціалістів інших підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за

погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до їх компетенції, одержувати в установленому порядку від інших підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ і організацій інформацію та матеріали щодо здійснення покладених на відділ функцій.

3.4. Готувати і вносити проекти розпоряджень голови районної державної адміністрації з питань, що відносяться функцій відділу.

3.5. Вносити голові районної державної адміністрації пропозиції щодо удосконалення порядку ведення бухгалтерського обліку, складання звітності, здійснення поточного контролю, провадження фінансово-господарської діяльності.

3.6. Вимагати від працівників адміністрації дбайливого ставлення до майна райдержадміністрації.

3.7. Вимагати від працівників раціонального та економного використання енергоносіїв та витратних матеріалів установи.

3.8. Подавати в установленому порядку пропозиції голові, першому заступнику голови, керівнику апарату райдержадміністрації щодо:

- створення умов для належного збереження майна, цільового та  ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;

- визначення оптимальної структури відділу та чисельності її працівників;

- визначення джерел погашення кредиторської заборгованості.

ІV. Організація роботи відділу

4.1. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, обласної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, об'єднаннями громадян.

4.2. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади згідно наказу керівника апарату районної державної адміністрації відповідно до  законодавства про державну службу. У разі його відсутності  обов’язки виконує працівник, на якого покладено обов’язки начальника відділу. 

4.3. Начальник відділу-головний бухгалтер повинен відповідати  професійно-кваліфікаційним вимогам відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Структура та чисельність відділу встановлюється штатним розписом, що затверджується обласною державною адміністрацією та погоджується департаментом фінансів облдержадміністрації.

4.5. Працівники відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, які призначаються на посаду та звільняються з посади у порядку, встановленому законодавством, підпорядковуються начальнику відділу - головному бухгалтеру.

4.6. На працівників відділу поширюються всі обов’язки, обмеження і права відповідно до законів України  «Про державну службу» та «Про  запобiгання  корупцiї», іншими нормативними актами. 

V. Начальник відділу

5.1.   Начальник відділу-головний бухгалтер:

1) організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації;

2) здійснює керівництво діяльністю відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між його працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку;

3) погоджує проекти договорів, у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна;

4) бере у разі потреби участь в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності підпорядкованих установ;

5) здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок;

6) погоджує кандидатури працівників відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна;

7) надає пропозиції та готує відповідні проекти розпоряджень щодо визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності районної державної адміністрації і технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями;

8) надає пропозиції щодо:

- визначення оптимальної структури відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації та чисельності її працівників;

- вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності районної державної адміністрації;

- створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;

- визначення джерел погашення кредиторської заборгованості;  

- притягнення до відповідальності працівників відділу фінансово -господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації та працівників інших структурних підрозділів районної державної адміністрації за результатами контрольних заходів, проведених державними органами;

- удосконалення порядку здійснення поточного контролю;

9)  підписує звітність та має право другого підпису на фінансових документах які є підставою для: перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів), проведення розрахунків відповідно до укладених договорів, перерахування доходів працівників на їх рахунки,  приймання і видачі грошових коштів, оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна проведення інших господарських операцій;

10) відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує голову районної державної адміністрації про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

11) вносить пропозиції про вдосконалення роботи щодо захисту персональних даних;

12) здійснює контроль за:

- відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться районною державною адміністрацією;  

- складанням звітності відповідно до чинного законодавства;

- цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереження майна;

- дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна районної державної адміністрації;

- правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;

- відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням;

- станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості районної державної адміністрації та її інших структурних підрозділів;                                                                                                                            

- додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

13)  погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам;

14)  виконує інші обов'язки, передбачені законодавством.

5.2. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер у разі отримання від голови районної державної адміністрації розпорядження вчинити дії, які суперечать законодавству, інформує у письмовій формі голову про неправомірність такого розпорядження, а у разі отримання даного розпорядження повторно, надсилає голові обласної державної адміністрації та керівнику управління Державної казначейської служби України в Фастівському районі Київської області відповідне повідомлення.

5.3. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер або особа, яка його заміщує, не може отримувати безпосередньо за чеками та іншими документами готівкові кошти і товарно-матеріальні цінності.

5.4. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер у разі невиконання або неналежного виконання покладених на нього повноважень несе відповідальність згідно з чинним законодавством.

VІ. Заключні положення

6.1. Відділ фінансового забезпечення апарату районної державної адміністрації утримується за рахунок коштів Державного бюджету в межах граничної чисельності та фонду оплати праці апарату райдержадміністрації.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення можуть бути внесені з ініціативи голови райдержадміністрації, керівника апарату, начальника відділу – головного бухгалтера.

Керівник апарату райдержадміністрації                                                                  В.В.Костецька