П О Л О Ж Е Н Н Я

   про управління соціального захисту населення

    Фастівської районної державної адміністрації   

1. Управління соціального захисту населення Фастівської районної державної адміністрації (коротка назва – УСЗН Фастівської РДА) (далі – управління) є структурним підрозділом Фастівської районноїдержавної адміністрації, що утворюється головою райдержадміністрації, підпорядковане голові райдержадміністрації та підзвітне і підконтрольне Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації (далі – ДСЗН Київської ОДА). Управління є бюджетною, неприбутковою установою.

2. Управління забезпечує на території Фастівського району реалізацію державної політики з питань соціально-трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції; соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни та учасникам антитерористичної операції, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій.
3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінсоцполітики, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, а також цим Положенням.

---

4. Основними завданнями управління є:

4.1 підготовка пропозицій до проектів державних цільових, галузевих і регіональних програм у сфері соціальної політики, в тому числі програм зайнятості населення, стимулювання створення нових робочих місць, підвищення рівня життя;

4.2 забезпечення реалізації державної політики у сферах соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості населення, в тому числі соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню зі Збройних Сил України та інших військових формувань;

4.3 забезпечення реалізації державної політики у сфері соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни (в тому числі учасникам антитерористичної операції), особам, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій;

4.4 організація на території Фастівського району надання соціальних послуг (соціальне обслуговування), проведення соціальної роботи, шляхом визначення потреб населення у соціальних послугах, розвитку відповідних закладів, установ, служб і залучення недержавних організацій, що надають соціальні послуги;

4.5 сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій, громадським та іншим організаціям, волонтерам у проведенні ними роботи з питань соціального захисту осіб з інвалідністю, людей похилого віку та інших вразливих категорій населення.

---

 5. Управління відповідно до визначених повноважень виконує такі завдання:

5.1 організовує виконання Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики, доручень і розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації та забезпечує контроль за їх реалізацією;

5.2  здійснює моніторинг за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил, норм, стандартів у межах визначених повноважень;

5.3 аналізує стан і тенденції соціального розвитку в межах Фастівського району та вживає заходів для усунення недоліків;

5.4 бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально- економічного розвитку Фастівського району;

5.5 вносить пропозиції щодо проекту районного бюджету;

5.6 забезпечує ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;

5.7 бере участь у підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

5.8 розробляє в межах компетенції проекти розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань соціального захисту населення;

5.9 бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

5.10 бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи районної державної адміністрації;

5.11 бере участь у підготовці звітів голови  Фастівської районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

5.12 готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання голові Фастівської районної державної адміністрації;

5.13 забезпечує реалізацію заходів щодо запобігання корупції;

5.14 готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

5.15 розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

5.16 опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад;

5.17 забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

5.18 постійно інформує населення про стан виконання визначених законом повноважень;

5.19 контролює органи місцевого самоврядування та надає методичну допомогу з питань виконання наданих їм законом повноважень органів виконавчої влади у сфері соціального захисту населення;

5.20 виконує повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

5.21 забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

5.22 організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

5.23 забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

5.24 бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

5.25 забезпечує захист персональних даних;

5.26 готує пропозиції стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до його компетенції, і вносить їх в установленому порядку на розгляд райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.27 проводить моніторинг проблемних питань реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення, готує та подає пропозиції щодо їх врегулювання райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.28 координує, контролює та забезпечує у межах повноважень виконання державних цільових програм;

5.29 організовує співробітництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями;

5.30 у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення:

• організовує на засадах соціального діалогу проведення колективних переговорів та укладення територіальної угоди із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями, що діють на території району; сприяє розвитку соціального діалогу, організації співробітництва районної державної адміністрації із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями; проводить у порядку, встановленому законодавством, повідомну реєстрацію територіальних угод, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій;
• проводить моніторинг показників заробітної плати за видами економічної діяльності та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності, фізичних осіб - підприємців;
• бере участь у розробленні та реалізації районних програм та заходів, спрямованих на удосконалення системи управління охороною праці підприємств та запобігання нещасним випадкам на виробництві;
• забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці шляхом надання методичної допомоги підприємствам, організаціям та установам правильності встановлення пільг та компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
• розробляє районну програму зайнятості населення або бере участь у її розробленні, координує реалізацію заходів, передбачених районною програмою зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;
• сприяє ефективному використанню трудових ресурсів, раціональній, продуктивній і вільно вибраній зайнятості, підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивності праці;
• вивчає стан трудової міграції на території Фастівського району з урахуванням гендерної складової, віку та місця проживання, готує пропозиції щодо регулювання міграційних потоків;
• забезпечує реалізацію заходів державних програм соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України та інших військових формувань;

5.31 у сфері соціальної підтримки населення, забезпечення державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян:

• виконує координаційно-методичні функції та проводить моніторинг у сфері надання та виплати:
• щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним, щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг, особам, які не мають права на пенсію та особам з інвалідністю, одноразової грошової допомоги особам, які отримали тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, а також особам, яким посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності, одноразової грошової допомоги постраждалим і внутрішньо переміщеним особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, що спричинені соціальним становищем, внаслідок яких особа частково або повністю не має здатності (не набула здатності або втратила її) чи можливості самостійно піклуватися про особисте (сімейне) життя і брати участь у суспільному житті, а також інших видів державної підтримки відповідно до законодавства України;
• компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги;
• субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;
• пільг з оплати житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку, пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу, пільг на проїзд окремим категоріям громадян тощо;
• бере участь у діяльності комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;
• забезпечує організацію та координацію роботи, пов’язаної з обліком внутрішньо переміщених осіб;
• забезпечує і проводить організаційно-методичне керування роботою головних державних соціальних інспекторів і державних соціальних інспекторів;
• виконує координаційно-методичні функції, проводить моніторинг та контролює у межах своєї компетенції надання установлених законодавством України пільг та реалізацію заходів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, одиноких непрацездатних громадян, жертв політичних репресій, депортованих за національною ознакою осіб, які повернулися в Україну, сімей загиблих військовослужбовців та інших категорій громадян, координує роботу підприємств, установ та організацій з цих питань;
• організовує та координує роботу, пов’язану із визначенням статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни та осіб, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”;
• організовує роботу комісії Фастівської райдержадміністрації по вирішенню спірних питань щодо визначення статусу осіб, які брали участь у проведенні робіт з евакуації людей і майна із зони відчуження, а також евакуйованих із зони відчуження у 1986 році;
• організовує роботу робочої групи райдержадміністрації з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках;
• організовує роботу районної комісії із розгляду питань, пов’язаних з наданням статусу учасника війни;
• забезпечує організацію виплати разової грошової допомоги до 05 травня відповідно до законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, а також виплати винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України „Мати-героїня”;
• забезпечує організацію щодо санаторно-курортного лікування осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплати грошових компенсацій замість санаторно-курортної путівки та вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян;
• подає пропозиції щодо кандидатур на призначення довічних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;
• забезпечує виплату довічних державних стипендій учасникам бойових дій, особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, систематично проводить аналіз призначених стипендій та інформує ДСЗН Київської ОДА  про зміну їх одержувачів, організовує своєчасне подання документів на призначення довічних державних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;

5.32 у сфері надання соціальних послуг (соціального обслуговування) населенню, проведення соціальної роботи:

• вивчає потребу адміністративно-територіальної одиниці в соціальних послугах, готує та подає пропозиції Фастівській районній державній адміністрації щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби та створення ефективної системи надання соціальних послуг;
• забезпечує у межах повноважень організацію соціального замовлення; бере участь в оцінюванні конкурсних пропозицій, що подаються недержавними суб’єктами, які надають соціальні послуги, на конкурс із залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг;
• забезпечує організацію роботи зі створення та розвитку мережі закладів, установ, служб і притулків з надання соціальних послуг людям похилого віку, особам з інвалідністю, особам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• проводить координацію та методологічне забезпечення діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та інших соціальних закладів, установ і служб із реалізації законодавства України;
• проводить роботу, пов’язану зі зміцненням матеріально-технічної бази інтернатних установ, інших закладів, установ та служб, що надають соціальні послуги, підвищенням якості соціальних послуг, які надаються ними, вносить пропозиції щодо обсягів фінансування на утримання цих установ, закладів та служб;
• організовує та контролює взаємодію інтернатних установ системи соціального захисту населення з органами Національної поліції України;
• приймає рішення щодо направлення осіб, сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, до закладів, установ, служб, що надають соціальні послуги, зокрема, вирішує питання, пов’язані з влаштуванням людей похилого віку, осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю до інтернатних установ системи соціального захисту населення; 
• сприяє впровадженню нових соціальних послуг, у тому числі платних, відповідно до законодавства України;
• забезпечує ведення реєстру суб’єктів, що надають соціальні послуги на території району;
• контролює дотримання стандартів і нормативів, визначених нормативно-правовими актами, щодо якості соціальних послуг, що надаються за рахунок бюджетних коштів комунальними установами, закладами, службами та недержавними організаціями;
• співпрацює з недержавними організаціями, службами та закладами, що надають соціальні послуги пенсіонерам, особам з інвалідністю, іншим соціально вразливим категоріям громадян;
• сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам, які потребують волонтерської допомоги, та поширенні інформації про організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, фізичних осіб, організації та установи;
• у межах компетенції організовує роботу, пов’язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам;
• у межах компетенції координує роботу щодо опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена;
• подає пропозиції місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування при формуванні проектів відповідних місцевих бюджетів щодо передбачення у складі видатків на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення відповідних коштів на компенсацію витрат суб’єктів, що надають соціальні послуги;
• співпрацює з навчальними закладами у напрямі підготовки та підвищення кваліфікації соціальних працівників, фахівців із соціальної роботи, інших фахівців для відповідних територій, координує роботу з підвищення їхньої кваліфікації;
• сприяє інтеграції в суспільство та соціальній адаптації бездомних громадян та осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, відповідно до Закону України „Про соціальну адаптацію осіб, які відбувають чи відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк”;
• забезпечує діяльність спостережної комісії райдержадміністрації;
• сприяє реалізації пробаційних програм щодо осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, відповідно до Закону України „Про пробацію”;
• взаємодіє зі структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, міграційної служби, зайнятості, внутрішніх справ, а також з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності з питань розвитку соціальних послуг у районі;

5.33 у сфері соціальної інтеграції осіб з інвалідністю:

• сприяє розвитку реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю, подає пропозиції органам місцевого самоврядування щодо потреби у реабілітаційних установах, а також організації надання реабілітаційних послуг шляхом залучення недержавних організацій;
• координує діяльність реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю районного підпорядкування;
• організовує роботу із забезпечення осіб з інвалідністю транспортними засобами, технічними та іншими засобами реабілітації;
• здійснює виплату компенсаційних виплат, передбачених законодавством України;
• аналізує та узагальнює потребу в забезпеченні осіб з інвалідністю та окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації, автомобілями, санаторно-курортним лікуванням, у проведенні компенсаційних виплат, передбачених законодавством України, з урахуванням гендерної складової;
• бере участь у створенні безперешкодного середовища для маломобільних категорій населення;
• створює умови для адаптації та інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство;

5.34 організовує та забезпечує внутрішній контроль та внутрішній аудит діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, за результатами проведеної роботи звітує ДСЗН Київської ОДА;

5.35 забезпечує наповнення даними Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (ЄДАРП); централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ), інших інформаційних систем та реєстрів, визначених Мінсоцполітики, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Мінсоцполітики та власний сегмент локальної мережі;

5.36 виконує інші передбачені законодавством України повноваження.

---

6. Управління для виконання своїх повноважень і завдань має право:

6.1 отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання передбачених для нього завдань;

6.2 залучати до виконання окремих завдань, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

6.3 вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи Фастівської районної державної адміністрації з питань соціального захисту населення;

6.4 користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку та комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

6.5 скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції;

6.6 в межах повноважень ініціювати створення та брати участь у роботі комісій, утворених при райдержадміністрації.

---

7. Управління в установленому законодавством порядку та в межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності отримання та передання інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та проведення запланованих заходів.

   ---

8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою Фастівської районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з директором ДСЗН Київської ОДА в установленому законодавством порядку.

   ---

9. Начальник управління:

9.1 здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

9.2 здійснює визначені Законом України „Про державну службу,, повноваження керівника державної служби в управлінні;

9.3 подає на затвердження голові Фастівської районної державної адміністрації положення про управління;

9.4 затверджує посадові інструкції та визначає обов’язки працівників управління;

9.5  планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Фастівської районної  державної адміністрації;

9.6 вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

9.7 звітує перед головою Фастівської районної державної адміністрації про виконання завдань управління та затверджених планів роботи;

9.8 може входити до складу колегії Фастівської районної державної адміністрації;

9.9 вносить пропозиції стосовно розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, розробляє проекти відповідних рішень;

9.10 може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

9.11 представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, з ДСЗН Київської ОДА, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва Фастівської районної  державної адміністрації;

9.12 видає у межах повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, що стосуються прав, свобод і законних інтересів громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах Мін’юсту;

9.13 подає на затвердження голови Фастівської районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

9.14 розпоряджається коштами у межах затвердженого головою Фастівської районної державної адміністрації кошторису управління;

9.15 проводить підбір кадрів;

9.16 організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

9.17 призначає на посади та звільняє з посад у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, виконує інші повноваження з питань державної служби;

приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;

9.18 проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

9.19 забезпечує дотримання працівниками управління правил службового та внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

9.20 виконує інші повноваження, визначені законодавством.

---

10. Накази начальника управління, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, можуть бути скасовані головою Фастівської районної державної адміністрації або директором ДСЗН Київської ОДА.         

11. Начальник управління має заступників, які призначаються на посади та звільняються з посади начальником управління відповідно до законодавства про державну службу.

12. Для розроблення рекомендацій і пропозицій щодо основних напрямів діяльності управління, обговорення найважливіших програм і розв’язання інших питань в управлінні можуть утворюватися ради (наукові, громадські), комісії.

Склад рад і комісій, положення про них затверджує начальник управління.

13. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначає голова Фастівської районної державної адміністрації у межах відповідних бюджетних призначень.
14. Штатний розпис і кошторис управління затверджує голова Фастівської районної державної адміністрації за пропозиціями начальника управління відповідно до Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року № 228.
15. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

Заступник голови адміністрації                                                 Ю.В. Волков