ДО УВАГИ ПІДПРИЄМЦІВ!!!

Управління соціального захисту населення Фастівської райдержадміністрації інформує про розміри штрафів за порушення трудового законодавства з 1 вересня 2020 року згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» мінімальна заробітна плата складає 5000 грн. 

За які порушення і в яких розмірах передбачаються штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю: 

• - 150000 грн. (30 мінімальних заробітних плат) за порушення: фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ; 
• - 50000 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці); 
• - 15000 грн. (3 мінімальні заробітні плати) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі; 
• - 50000 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; 
• - 5000 грн (1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище. 
• - 500000 грн. (100 розмірів мінімальної зарплати) зa недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників. 

Крім того, ст. 41 КпАП передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства – від 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.