У Фастівсьому районі були виявлені факти шахрайства під час перевірки димових та вентиляційних каналів сторонніми організаціями. Зловмисники, представляючись представниками АТ «Київоблгаз» (одягнені в одяг подібний до корпоративного) вимагали у споживачів кошти за перевірку димовентканалів в іншому випадку погрожували відключенням. 

Насправді ж, працівники Фастівської дільниці Васильківського відділення АТ «Київоблгаз» перевірять лише  наявність тяги в димовентканалах під час планових обстежень, до того ж роблять це безкоштовно. Перевірку і прочищення димових та вентиляційних каналів виконують спеціалізовані організації, які мають дозвіл Державної служби України з питань праці на виконання цих робіт. Як правило, це приватні компанії, які надають свої послуги на комерційних умовах. Сама компанія АТ «Київоблгаз» не має ніякого відношення ні до цих організації, ні до вартості їх послуг. 

Просимо звернути увагу, що справжній співробітник компанії АТ «Київоблгаз» завжди вдягнений в корпоративний спец одяг, на якому зазначена назва компанії та має при собі посвідчення співробітника компанії.

Враховуючи вище викладене та з метою запобігання непорозумінь просимо памятати вищезазначену інформацію та в випадку появи осіб які представляються працівниками АТ «Київоблгаз» завжди вимагати в них посвідчення (зателефонувати по телефону 5-35-64 та 6-23-58  для зясування чи дійсно дані особи є працівниками Фастівської дільниці). 

27.02.2020 з метою запобігання негативних проявів у підлітковому середовищі у Великоснітинському закладі загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Фастівської районної ради Київської області головним спеціалістом служби у справах дітей та сім'ї Людмилою Іщук, заступником директора – начальником відділу Фастівського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Вікторією Саух та інспектором ювенальної превенції Фастівського відділення поліції Юлією Куцюк, за участі директора закладу Валентини Мелешко і Великоснітинського сільського голови Івана Корчука, відбулось спілкування із учнями щодо визначення рівня сформованості у підлітків життєвих навичок соціальної компетентності, тобто рівня комунікації з однолітками та дорослими, самоконтролю, відповідальності за власні вчинки, розпізнавання та вибору позитивних цінностей.

У  зв’язку із неодноразовими зверненнями сільських та селищних голів  щодо надання роз’яснень з тих чи інших проблемних питань, що виникають у них під час виконання своїх повноважень Фастівською райдержадміністрацією 25 лютого 2020 року проведено  семінар-навчання з сільськими, селищними головами та землевпорядниками сільських та селищних рад.

В роботі семінару взяли участь: керівник апарату   райдержадміністрації Вікторія Костецька, керуюча справами районної ради Галина Власюк,  начальники відділів та управлінь районної державної адміністрації, сільські та селищні голови.

Серед запрошених виступаючих до заходу долучились  начальник відділу державної експертизи Головного управління Держгеокадастру Євген Запальський,  заступник начальника управління – начальник відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Васильківського управління  ГУ ДПС Анна Топка, начальник Фастівської ДПІ Васильківського управління ГУ ДПС Олександр Міщенко, керуючий Фастівським відділенням АТ «Ощадбанк» Олена Головко та інші.

Порядок денний семінару-навчання складався із шести питань:

1. Про  проблемні питання, що виникають під час передачі земельної ділянки у власність, або користування.
2. Про порядок встановлення плати за землю та ставок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки.
3. Про практичне застосування ст. 274.2 Податкового кодексу України.
4. Про підсумки оздоровчої  кампанії за 2019 рік та її планування у 2020 році.
5. Бібліотека, влада, громада: співпраця з органами місцевого самоврядування.
6. Про банківські послуги АТ «Ощадбанк».

В  ході семінару доповідачі надали вичерпні роз’яснення  на всі запитання,  які надійшли від учасників заходу.

В Україні проживає 2,7 млн. людей з інвалідністю, з яких менш ніж 20% є працевлаштованими. При цьому 1,4 млн. осіб мають 3 групу інвалідності, яка дозволяє їм працювати, а в разі пристосування робочих місць для потреб людини з інвалідністю частина осіб з 2-ю та 1-ю групою можуть працювати на робочому місці або віддалено.