Шановні жителі Фастівщини!

21 листопада ми разом з усією країною відзначаємо День Гідності та Свободи.

В цей день ми віддаємо шану громадянському подвигу, патріотизму і мужності людей, які виступили на захист демократичних цінностей, відстояли національні інтереси і європейський вибір нашої держави.

Сьогоднішній день – це підтвердження того, що події 2013 – 2014 років на Майдані змінили наш народ, об’єднали нас в єдиній, соборній і незалежній Україні.

З нагоди відзначення Дня Гідності та Свободи щиро вітаю учасників національно-визвольної боротьби, всіх тих, хто відстояв перемогу Революції Гідності та сьогодні мужньо боронить рідну землю.

Нехай буде мирне небо над українською землею, добробут й родинна злагода у ваших домівках, не згасає віра в щасливе майбутнє Української держави.

З повагою
Голова адміністрації
Юрій ВОЛКОВ

Пожежний – рятувальник - одна з найбільш героїчних професій, яка вимагає не тільки мужності, а і злагодженої взаємодії та оперативності під час виконання своєї роботи. Далеко не кожен може стати рятувальником. Служба зайнятості  також долучилась до вирішення питання забезпечення кадрами пожежно-рятувальної служби. Після відбору кадрів у пожежно-рятувальних частинах ДСНС Київщини Фастівською міськрайонної філією КОЦЗ за кошти фонду соціального страхування на випадок безробіття на протязі березня-червня 2020року здійснено навчання трьох осіб за професією пожежник-рятувальник. 

Возний Вадим Анатолійович,  Смаглюк Сергій Сергійович та Антонюк Андрій Андрійович  у 2020 році звернулися до Фастівської міськрайонної філії з метою пошуку роботи. Отримали статус безробітного та зацікавилися можливістю пройти професійне навчання. Після отримання результатів профвідбору, філією було укладено угоди на проходження професійного навчання, як з особами, які перебували на обліку в службі зайнятості так і з пожежними частинами Київської області щодо професійного навчання на замовлення роботодавця. Після закінчення навчання, в минулому безробітні, успішно працевлаштовані в пожежно -рятувальних частинах Київщини.

Кожен з наших підопічних підтверджує думку про те, що професія пожежника є затребуваною як в Україні, так і в світі. Рятувальників, які відповідають усім необхідним вимогам, не буває багато - це виняткові люди. Робота пожежника-рятувальника в усьому світі вважається однією з найбільш важких, і в той же час найбільш важливих. 

Служба зайнятості пишається своєю причетністю до укомплектування такої важливої служби гарними кадрами.

У місті Фастів та Фастівському районі активувались телефонні шахраї, які представляються начальником Фастівської ДПІ та вимагають у суб’єктів господарювання перерахування коштів на банківські карти.

Телефонують з номерів:

• 0951645279
• 0954652772
• 0954652572

Закликаємо представників бізнесу бути пильними та не піддаватись на провокації. У разі надходження дзвінків від імені, нібито співробітників Фастівської ДПІ з будь-якими незаконними вимогами, слід відразу повідомляти правоохоронні органи.

Уповноважена особа ГУ ДПС у Київській області 

Роман ДЕМЧЕНКО

Сьогодні, 12 листопада, провідний фахівець відділу організації профорієнтації Київського обласного центру зайнятості Ірина Мельниченко провела вебінар для батьків та дітей на тему: «Вибір професії: батьки+діти». До заходу долучилися і клієнтки Фастівської міськрайонної філії Аліна Поліщук та Ірина Ткаченко, які мають дітей-старшокласників і тема вебінару для них дуже цікава. Під час заходу учасники дізналися більше про можливості своїх дітей, а також мали змогу отримати відповіді на актуальні для кожного з них питання. Зокрема, батькам майбутніх випускників Ірина Мельниченко пояснила, що собою передбачає правильний та обґрунтований вибір професії, а також яким чином визначити професійні інтереси й здібності старшокласника, щоб обрати саме ту спеціальність та побудувати успішну кар'єру. 

Якщо Ви також маєте дітей та прагнете для них кращого майбутнього долучайся до вебінару вже наступного четверга, 19 листопада, об 11:00 за посиланням: 

https://join.skype.com/iMkN1Fa4WvgC...

Для отримання додаткової інформації звертайтеся до фахівців Фастівської міськрайонної філії за телефоном (04565)62147.

#Фастівська_міськрайонна_філія #профорієнтація #мрій_дій #ринок_праці #КОЦЗ

Шановні аграрії! Дорогі трудівники сільського господарства!
Вітаю вас з професійним святом – Днем працівників сільського господарства!

Це свято всіх, хто розумом і руками, серцем і душею, у селі і в місті щодня долучається до важливих аграрних справ. Це свято дбайливих господарів, незалежно від форм власності та господарювання.

Висловлюю шану і подяку всім, хто з року в рік забезпечує стабільне зростання агропромислового комплексу району – хліборобам, механізаторам, агрономам, тваринникам, майстрам овочівництва та садівництва – всім, чиє життя невід’ємно пов’язане із сільськогосподарським виробництвом.

Міцного здоров’я вам, миру, злагоди, невичерпних життєвих сил і нових здобутків! Хай під мирним небом України щедро родять ниви, у родинах панує достаток і благополуччя, а в серці кожного – щастя, радість і впевненість у завтрашньому дні!

У період з 25 листопада по 10 грудня в Україні проводитиметься щорічна Всесвітня акція «16 днів проти насильства», яка з 1991 року офіційно підтримується міжнародною спільнотою. Метою цієї кампанії є привернення уваги громадськості до проблем гендерно зумовленого насильства.
У рамках цієї міжнародної акції, протягом зазначеного вище терміну, Будинок Уряду України буде підсвічено помаранчевим кольором у темну пору доби.
Задля підвищення обізнаності українців з питань протидії домашньому насильству та з метою формування нетерпимого ставлення громадян до будь-яких форм насильства за ознакою статі, важливо активізувати партнерську взаємодію у цій сфері органів державної влади, державних закладів, громадських організацій тощо.
Запрошуємо долучитися до цієї кампанії шляхом встановлення помаранчевого підсвітлення будівель різної форми власності.

Міністерство цифрової трансформації України спільно з YEP презентували новий освітній серіал «Стартуй стартап» на платформі Дія.Цифрова освіта, за підтримки програми USAID “Конкурентоспроможна економіка України».

Для чого цей освітній серіал? 

• Розуміти, що таке стартап і чим він відрізняється від класичного бізнесу
• Зрозуміти, хто може допомогти зробити стартап
• Зрозуміти, як робити перші кроки для створення стартапу
• Віднайти оптимальну бізнес-модель
• Навчитися інструментів стартаперів — канва, кастдев та інших
• Зрозуміти, як робити MVP
• Навчитися пітчити

Хто взяв участь у серіалі?

• Андрій Заікін, засновник та генеральний директор YEP
• Владислав Чечоткін, співзасновник та співвласник інтернет-магазину та маркетплейсу Rozetka.ua
• Ярослав Ажнюк, співзасновник та генеральний директор Petcube
• Ірина Кудашова, акторка серіалу «Школа»
• Альона Калібаба, керуючий партнер Chasopys
• Денис Зернишкін, засновник та генеральний директор Gravitec.net
• Андрій Анісімов, випускник інкубаційної програми YEP; співзасновник та генеральний директор студії дизайну Between the walls
• Тарас Потічний, регіональний менеджер Bolt в Україні

Під час презентації освітнього серіалу заступник Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції Валерія Іонан підкреслила, що освітній серіал дасть підприємцям-початківцям теоретичну базу для розробки, запуску й промоції свого стартапу. «Один із пріоритетних напрямків роботи Мінцифри — розвиток малого та середнього бізнесу за допомогою цифрових трансформацій. Серіал підкаже молоді, студентам, насправді українцям будь-якого віку, як стартувати власну технологічну справу», — заявила Валерія Іонан. 

Засновник та генеральний директор YEP Андрій Заікін запевнив, що серіал стане провідником і мотиватором для молодих людей, які мріють творити власну справу. «Це стане поштовхом для людей, які свого часу сумнівалися — вони точно захочуть хоча би спробувати реалізувати власний інноваційний проєкт», — сказав Андрій Заікін. 

Кожен може безкоштовно переглянути серіал на платформі Дія.Цифрова освіта https://osvita.diia.gov.ua/courses/startuj-startap 

Освітній серіал є спільним проєктом Міністерства цифрової трансформації та YEP, за підтримки програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України». 

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Працівники, які одержують гроші „в конвертах”, є заручниками самих себе. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.

Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.

Працівник, який отримує зарплатню в „конверті”, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.

Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату „в конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України єдиний соціальний внесок відповідно, то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі. 

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати „в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, „випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про „тіньові” заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії у майбутньому. Відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” зарахування страхового стажу здійснюється пропорційно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуації, коли людям за рік роботи зараховується менше місяця страхового стажу. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Своєчасна й повна сплата платежів, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

Право на отримання статусу має дитина, а також особа, яка під час здійснення антитерористичної операції не досягла 18 років (повноліття), які внаслідок воєнних дій та збройних конфліктів:

1. отримали поранення, контузію, каліцтво;
2. зазнали фізичного, сексуального насильства;
3. були викрадені або незаконно вивезені за межі України;
4. залучалися до участі у діях воєнізованих чи збройних формувань;
5. незаконно утримувалися, у тому числі в полоні;
6. зазнали психологічного насильства – до даної категорії належать діти, які виявлені місцевими органами виконавчої влади та/або органами місцевого самоврядування і не зареєстровані як внутрішньо переміщені особи або які не проживають у населених пунктах, що розташовані на лінії зіткнення.

перелік документів, що підтверджують рівень травмування дитини:

1. свідоцтво про народження дитини або іншого документа, що посвідчує особу дитини;
2. документ, що посвідчує особу заявника;
3. документ, що підтверджує повноваження законного представника дитини (у разі коли дитина постійно проживає/перебуває у закладі охорони здоров’я, закладі освіти або іншому дитячому закладі, – документ, що підтверджує факт перебування дитини в такому закладі) або родинні стосунки між дитиною та заявником;
4. довідки про взяття дитини на облік як внутрішньо переміщеної особи або документ, що підтверджує проживання/перебування дитини в населеному пункті, на території якого здійснювалася антитерористична операція.
5. якщо дитина отримала поранення, контузію, каліцтво надається виписка з медичної картки дитини або консультаційного висновку спеціаліста, видані після медичного обстеження та лікування дитини в закладах охорони здоров’я та науково-дослідних установах, визначених МОЗ, із зазначенням діагнозу згідно з Міжнародною класифікацією хвороб та споріднених проблем здоров’я 10-го перегляду, отриманих у період здійснення антитерористичної операції;
6. якщо дитина зазнала психологічного насильства надається висновок оцінки потреб сім’ї (особи) у соціальних послугах, підготовлений центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за формою, затвердженою Мінсоцполітики.
7. якщо дитина зазнала фізичного, сексуального насильства; була викрадена або незаконно вивезена за межі України; залучалася до участі у діях воєнізованих чи збройних формувань; незаконно утримувалася, у тому числі в полоні, надається заява про вчинення щодо дитини кримінального правопорушення або про залучення дитини до провадження як потерпілої, зареєстрованої в установленому порядку у відповідних правоохоронних органах; витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань про відкриття кримінального провадження (назалежно від результатів досудового розслідування) за зазначеною заявою про вчинення злочину щодо дитини в зоні воєнних дій та збройних конфліктів; висновок експерта за результатами судової експертизи (за наявності), проведеної в ході досудового розслідування в кримінальному провадженні, якою встановлено факти фізичного, сексуального насильства щодо дитини внаслідок воєнних дій та збройних конфліктів

Для отримання статусу дитини, яка постраждала від воєнних дій та збройних конфліктів, внутрішньо переміщеним особам, необхідно звертатися з пакетом відповідних документів до служби у справах дітей  та сім’ї Фастівської районної державної адміністрації .